09.02.2022

Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576 утверждены Правила предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

• сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
• информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Посредством размещения на единой цифровой платформе обязаны предоставлять сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

• органы государственной власти Российской Федерации;
• органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения;
• государственные и муниципальные унитарные предприятия;
• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
• вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек. 

Работодатели, не относящиеся к перечисленным выше, могут выбрать способ предоставления сведений и информации: посредством размещения на единой цифровой платформе, предоставления в центр занятости населения по месту нахождения непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронного документа.

В случае возникновения потребности в оказании содействия при размещении информации работодатели вне зависимости от организационноправовой формы и формы собственности могут обращаться в городские и районные отделы областного казенного учреждения «Центр занятости населения Липецкой области».

Приказ Минтруда России № 24 от 26 января 2022 года "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"